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- 在六福珠宝西单大悦城店,以旧换新规则更为复杂。“按4月12日的价格来说,足金卖出价是每克736元,换购价是每克648元。”店员称,周三会员日,旧金可以按卖出价来计算,换新需要达到旧金换购金额的1.3倍以上。其他时间的话,按换购价乘以重量来算,新金重量不得低于旧金。“如果不是本品牌,周大福、周生生、谢瑞麟等品牌按2%的损耗,其他品牌是4%的损耗。”
- 据了解,与去年相比,本届大会赛事规格更高、主题活动更多、宣传形式更新、奖金更高。除诗词赛事外,将邀请诗词名家等以出镜形式讲解诗词,通过短视频助力活动传播。大会总奖金为10万元,将产生一等奖5个、二等奖10个、三等奖30个、优秀乡村诗人10名。
- 一名新加坡女建筑师独自前往西班牙旅游,入住当地一家酒店,日前离开酒店后离奇失踪,个人物品留在酒店房间,令家人十分担忧。经过连日调查后,最终寻获她的遗体,发现她身中超过30刀惨死,一名新加坡男子怀疑涉案被捕。
- 4.第5名 双鱼座、双鱼心思细腻,情感丰富,拥有丰富想像和创造力,能敏感察觉你的情绪和需求,给予最温柔深情的关怀,让你备感温馨,尤其她们的灵性和直觉有一种神秘魅力,和她们在一起让人珍惜生活的美好与幸福。
- 德企对华合作意愿强烈、人文交流助力民心相通、德中经济合作是两国发展关系的核心支柱之一。博喜文指出,朔尔茨此次访华率领高规格代表团,其中包括三位部长,彰显对华关系在其心目中的重要性。博喜文指出,德国商界对华直接投资规模巨大,凸显出德企对华合作意愿强烈。在他看来,德企高管们都很务实,他们知道同中国合作能带来回报。
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没想到,只用了一个月,一直困扰南大光电有限公司的“卡脖子”技术难题,就实现了破解和落地应用。 南大光电有限公司是芯片和面板行业原材料供应商,其主要产品含氟电子特种气体的纯度难题,是半导体产业的技术瓶颈之一。而高纯度产品的技术研发难度大、周期长,仅凭一企之力很难突破。聚焦产业链关键节点,接到“订单”的山东人才集团利用大数据平台,精准链接中国氟化工领域专家崔武孝的“高纯氟化剂制备及应用研发”项目,并提供“全链条”式服务。 作为全国首家省级人才集团,成立三年来,山东人才集团聚焦全省重大战略部署,着力破解人才工作中政策多且杂、引育精准度不够、服务专业化不高等问题,为市场化手段开发和配置高端人力资源,赋能新质生产力发展,提供了生动样本。数字化引才 招来“一个”带来“一串” 4月17日,繁忙的济南舜华南路,车辆川流不息。“用AI控制交通信号灯,可减少绿灯空放时间78%,让市民享受更多绿波、通行更顺畅。”神思电子相关负责人介绍,这是公司首席科学家闵万里团队研发的“城市大脑”的一个最新应用场景。 神思电子,是山东省新一代信息技术领军企业、济南市人工智能核心企业。闵万里,是中国人工智能领军人物、产业智能专家。谁能想到,他与神思电子的牵手,竟缘起于一张大数据“画像”。 两年前,基于城市服务方面的需求,神思电子拟在全国范围内聘请1位人工智能领域顶级产业专家。山东人才集团“接单”后,没有漫天撒网,而是通过数字化手段实现精准引才。 记者在人才集团大数据中心看到,3.1亿条人才数据如同一个个神经元,织成人才图谱。技术人员复盘展示:结合岗位需求,从人才的教育经历、工作经历、研发方向、涉及领域、人才层次等维度进行了精准“画像”。不到10分钟,就在人才库中找到“入围”的人。 “大数据‘画像’成为人才工作工具升级的重要体现,它通过对个人和企业信息的解构整合、分析处理,进而形成多维度的人才信息,有效提高了人才招引的匹配度。”山东人才集团大数据中心主任单晓燕说。 通过线上“匹配”和线下精细服务,从“匹配”到达成意向,仅用了两周时间。闵万里加入神思电子后,又以才引才,先后招引科技领军人物30多名,共同打造人工智能解决方案。 近年来,山东人才集团通过大数据赋能“聚才兴鲁”,累计服务各类人才13万余人次,推动引进院士等顶尖人才30名,硕博士以上人才近万名。“高层次人才招引赋能平台”等数字产品,已在山东6个市、10余个县及吉林等地推广应用。 在中国人事科学研究院研究室主任、研究员孙锐看来,山东人才集团通过创设数字化引才新模式新应用,在构建核心竞争优势方面,探索出可复制、可推广的市场化运作机制。搭台赋能 助力科技成果落地转化 带领团队跑区县、看产业,是“技术经理人”范霄的工作日常。在他眼里,人才链不是单一的,一定与产业紧密结合。 淄博是我国氟硅产业最为集中的地区,在去年7-9月,山东人才集团组织专家组成“产业顾问团”,对接淄博市17家氟硅材料产业链企业,形成人才和技术需求清单,挖掘氟硅领域专家600多位,精准匹配中国科学院、浙江大学、山东大学等氟硅领域可转化项目20余个。 一直以来,信息不对称和产学研融合发展中各方利益纠结问题,是科技成果转化的堵点难点。“人才集团起到一个搭台赋能的作用,发挥‘技术经理人’的专业优势,提供精准的人才匹配和项目管理等全流程服务。”山东人才集团人才科创公司总经理范霄表示。目前,人才集团在全国设立了首家技术经理人事务所,已在10个区县落地“区县服务包”新型服务模式。 高端人力资源服务,是山东人才集团的核心主业和重要发展方向。 在山东人才集团打造的这一链条上,涵盖众多服务项目:聚焦产业需求放眼全球招才引智,在海外常态化运行20条渠道,在北京、上海、粤港澳大湾区等布局“人才飞地”;成立山东省国际招商中心,形成双招双引市场化协同体系;打造揭榜挂帅服务体系,协助发布高价值榜单580个;打造泰山高级经理研修院品牌,累计培训省内外学员2.5万余人次…… 在康复大学筹建初期,山东人才集团人才智荟公司便全面深入参与到人才引进服务中,为学校精准推荐院士专家、国家级省级人才、青年博士等200余名,协助学校为各类人才提供关于出入境和居留、户籍、住房等方面便利服务。“山东人才集团依托专业优势、服务优势,为学校招才引智、人才服务发挥了不可替代的作用。”中国工程院院士、康复大学校长董尔丹表示。投资导航 让人才与资本携手 走进乳山胶东伯瑞蓝莓基地,一簇簇挂着白霜的蓝莓已挂满枝头。 威海胶东伯瑞农业发展股份有限公司是海归人才阎勇创办的企业。作为一名“80后”,阎勇学成归来后投身现代农业,并在生物基质产品方面取得技术突破。但在实现量产时,遇到了难题——既需要资金投资建设生产线,也需要加强与高校的技术合作。 一筹莫展之时,阎勇了解到山东对人才创业企业的支持力度不断加大,他申请了2022年财政资金股权投资。山东人才集团作为该年度财政资金股权投资的受托管理机构,制订了科学的融资方案,通过受托管理的财政股权资金对阎勇的企业进行投资。 人才创办企业发展壮大,需要强大的金融支持。山东人才集团通过推动设立人才基金、稳妥开展人才项目投资、积极创新服务折股等投资服务方式,做优人才金融资本链。目前,推动设立的人才创投、海洋人才等人才基金,总规模达20亿元;牵头组建52家单位参与的山东人才基金联盟,储备优质人才项目120余个;累计投资泰山人才工程等18个项目,投资金额11.84亿元;在管基金10只、规模80多亿元;今年4月,上线运行“山东人才科创投融资导航平台”,首次将人才评价与银行现有的授信体系有效融合,构建“传统信用评价+科创属性评价”双维评级模型,打造从人才评价到金融服务的“直通车”。 “作为政府和市场之间的桥梁,山东人才集团要统筹政治功能和经济效益,锚定高端人力资源服务主业,加大‘引’的力度,提升‘育’的质效,持续提升核心竞争力,增强核心功能,努力成为全省人才工作大局的市场抓手、高端人力资源服务的专业力量。”山东人才集团党委副书记、总经理张祝秀表示。阮氏作为历史上的“世家大族”,可谓人才辈出。卢美松在座谈会上说,这本书对阮氏家族的历史、历史资料进行了梳理和罗列,如有不同的意见,后续可以慢慢探讨。据报,悉尼市郊韦克力是悉尼小众亚述基督教教派族群的中心,其中许多信徒逃离在伊拉克和叙利亚的迫害和战争来到此地。艾马纽是基督好牧羊人教堂悉尼西部亚述基督教教派教会主教。
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中新网“想在巴黎奥运会上冲击金牌,取得新的突破。”展望即将开启的新征程,世界冠军冯彬毫不掩饰自己对于奥运会最高领奖台的渴望。
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top5、经查,外籍女子设某和马某听朋友介绍江西广丰生活质量高,便想到广丰来相亲嫁给土豪。就在3月底从云南携边境通行证入境,随后搭乘货车抵达广丰洋口,后在朋友的帮助下,在洋口租了一间房子进行相亲。
夜阑风雨:
top8、一季度,全国城镇调查失业率平均值为5.2%,比上年同期下降0.3个百分点。
被爱遗弃的傀儡@:
最终明英宗被释放的时候,还有很夸张的一幕。伯颜帖木儿亲自率领几百骑兵,将明英宗送到很远。分别的时候,伯颜帖木儿竟然放声大哭:我的皇上今天走了,不知道什么时候才能见到啊!
眠困困:
top6、平潭海警局提醒,“蓝眼泪”不可辜负,但不该用生命安全来冒险。为了安全,要拒绝乘坐非法船舶出海游玩。下一步,平潭海警局将联合相关执法部门,持续开展海上巡查,严厉打击海上违法犯罪行为,坚决防范海上安全事故发生,守护人民群众生命财产安全。
梦醒来那些伤:
top9、此次发布的要点提出,将以城市更新为锚点,推动城区老工业区和山区矿区改造提升,加快首钢怡和合作项目、新首钢国际人才社区等重点项目建设,聚力打造科幻产业集聚区,推进元宇宙、互联网3.0等产业发展。同时,实施京西独立工矿区改造提升工程,推动矸石山生态环境治理,提升矿区综合承载能力,谋划矿区医疗资源、矿洞、闲置资产等盘活利用。